Esse é o grande dilema de quem quer ter seu próprio negócio: os impostos.
Uma coisa é certa: como empresário, você tem que pagar impostos. Mas, ao lado disso tem também os famosos incentivos fiscais na Holanda. E esses incentivos podem representar uma forte economia de recursos financeiros.
Os chamados Benefícios empresariais (Ondernemersvoordelen)
O subsídio de trabalhador autônomo, o subsídio de entrada e a isenção de lucros das PME (respectivamente zelfstandigenaftrek, startersaftrek e mkbwinstvrijstelling) são alguns dos benefícios fiscais para os quais você se qualifica se for considerado empresário para o Imposto de Renda. Isso depende de alguns fatores como a sua independência de um só cliente, do seu risco empresarial e da perenidade da sua empresa. (verifique em taxdienst.nl/ondernemerscheck se você é um empresário para fins de imposto de renda).
Para ter direito ao subsídio de emprego independente e de iniciante (zelfstandigen- e startersaftrek), você deve atender ao critério de horas de 1.225 horas trabalhadas por ano civil.
Reserva de aposentadoria fiscal (FOR)
Com o FOR você coloca uma parte do lucro operacional (em 2019 foi 9,44%, até um máximo de € 8.999) à parte para a sua pensão. Você pode pagar este valor diminuindo assim o lucro para que você agora pague menos imposto de renda. Naturalmente que, quando você se aposentar e retirar o dinheiro, você pagará imposto na época.
Uma série de condições se aplicam ao FOR: se você é um empresário para fins de imposto de renda, se você utiliza pelo menos 1.225 horas por ano para a sua empresa e se você ainda não tem a idade de aposentadoria do estado.
Minha conclusão é: deixe de pensar apenas no que terá de pagar e veja como o sistema de benefício aos pequenos empresários na Holanda é justo. Se você paga impostos é por que ganhou acima do mínimo (não existe pagar sem ter tido lucro) e o governo retorna esse imposto em boas condições de vida ao cidadão. E se você fosse empregado iria pagar do mesmo jeito!